Impacto de la Inteligencia Artificial en el Empleo
La evidencia sugiere que la **inteligencia artificial generativa** puede realizar tareas laborales de manera eficiente y muchos empleados temen que la tecnología emergente los reemplace. Sin embargo, un nuevo estudio muestra que los profesionales que utilizan la IA a su favor podrían ser más comercializables.
Resultados del Estudio de Microsoft y LinkedIn
– Microsoft, en colaboración con LinkedIn, lanzó su Índice Anual de Tendencias Laborales, encuestando a 31,000 personas en 31 países para analizar el impacto de la IA en el empleo.
– Los resultados muestran una abrumadora priorización de la IA en el trabajo tanto por parte de empleadores como de empleados.
– El rápido crecimiento de la IA generativa y su implementación en empresas ha aumentado significativamente la demanda de talento técnico en IA, con un aumento del 323% en contrataciones en los últimos ocho años, según el informe.
Importancia de las Habilidades en IA
1. Los líderes empresariales buscan reclutar talento no técnico con aptitudes en IA.
2. El informe sugiere que el 66% de los líderes empresariales no contratarían a alguien sin habilidades en IA.
3. El 71% preferiría contratar a un candidato menos experimentado con habilidades en IA que a un candidato más experimentado sin ellas.
Beneficios de las Habilidades en IA
– Aumento de la empleabilidad.
– Ayuda en el desarrollo profesional general.
– Posibilidad de ascender más rápido.
– Ampliación de las oportunidades laborales.
Responsabilidad de los Empleados
1. El 77% de los líderes empresariales creen que la aplicación de la IA garantizará que el talento temprano en su carrera tenga más responsabilidades.
2. Un 76% de profesionales dice que necesitan habilidades en IA para mantenerse competitivos en el mercado laboral.
3. Un 69% sugiere que la IA puede ayudarles a ascender más rápido.
4. Un 79% comparte que las habilidades en IA pueden ampliar las oportunidades laborales.
Formación y Recursos en IA
– La demanda de cursos de LinkedIn Learning orientados a desarrollar aptitudes en IA ha aumentado un 160% entre profesionales no técnicos en los últimos seis meses.
– El 78% de los usuarios de IA llevan sus herramientas de IA al trabajo.
– Muchos líderes empresariales descuidan mejorar las habilidades de sus empleados dentro de sus empresas.
– El 45% de los ejecutivos en EE. UU. actualmente no están invirtiendo en herramientas o productos de IA para sus empleados.
– Solo el 39% de las personas a nivel mundial que utilizan IA en el trabajo han recibido capacitación en IA de sus empresas.
En resumen, es crucial para los profesionales adquirir y mejorar sus habilidades en IA para mantenerse relevantes en un mercado laboral en constante evolución.